ベトナムビザ|ベトナムビジネスサポートセンター

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ベトナム・アンコールワット専門店
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就労ビザの種類とその取得方法

1.商用ビザの申請

現地の子会社へ日本から派遣される社員は、まずベトナム大使館領事部門、または手続き代行サービスを提供する日越貿易投資推進局日本支部へ商用ビザを申請します。ベトナム政府から外国投資法による投資認可書を取得していれば、代表者や役員なら有効期間1年間のマルチビザを入手できます。それ以外の駐在員については有効期間が最大6カ月間(延長手続後は1年間)のマルチビザとなります。申請にあたっては、旅券用サイズの写真を添付した申請書に旅券原本と査証料を添えて提出します。

2.労働許可証の取得

ベトナム入国後、当該現地子会社の社長、副社長または取締役等の経営職階に就く者および駐在員事務所長や支店長など特定管理職の地位にある社員は、従来はそのまま現地で就労することができましたが、2008年4月12日の政令(Decree)34号発令以降は、それ以外の者と同様に、労働許可証を取得しなければならなくなりました。ただし、その後、施行ガイドライン(Circular、2008年7月9日発効)により、以下の場合は労働許可証の取得を免除されています。

(1)ベトナムで働く期間が3カ月未満の外国人
(2)2名以上で構成される有限会社の出資者である外国人
(3)1名で構成される有限会社の外国人オーナー
(4)株式会社の取締役会メンバーである外国人
(5)以下の案件を満たす活動に従事している外国人
・非居住者である。
・ベトナム国内での報酬を得るのではなく特定のサービス提供業者を代表して、当該サービスの販売や消費促進を図るための活動に従事している。
※ただし、そのものが直接消費者にサービスを提供したり販売する行為は含まない。

なお、外資系企業は通常、有限会社として認可されますので、その経営陣は、労働許可証を取得しなければなりません。


3.ベトナム人の養成計画

ベトナム国内の外資会社における外国人の就労は、ベトナム人が果たすことのできない高度な専門的技術が要求される職位、または熟達した管理能力が要求される職位に対してのみ認められます。その人数について、従来は全従業員の3%まで、または人民委員会で別途認可を取得した人数となっていましたが、上述の政令34号によりこの制限は撤廃されました。但し、当該外国人社員に代替できるベトナム人の養成計画を策定する義務は変わりません。


4.労働許可証の取得手続き

3カ月以上就労する場合は、労働許可証の取得が必要です。就労対象の現地子会社を通じて子会社所在地の地方労働傷病兵社会問題省へ、次の書類を提出します。労働許可証は、3年を超えない範囲で、雇用契約に記載の雇用期間に等しい有効期間で発行され、就業を継続する場合さらに3年を超えない範囲で延長されます。

必要書類
(1)労働許可証申請書(労働傷病兵社会問題省の発行する様式)
(2)就業申請書 (日本の親会社の辞令、入社日・出向期間・仕事内容(役職)・社印が必要)
(3)無犯罪証明書
(4)履歴書(労働傷病兵社会問題省の発行する様式)
(5)健康診断書 (日本で受診した場合、翻訳・公証が必要となり、検査項目や内容に不備があるとベトナムで受理されないので、現地指定病院での受診が望ましい)
(6)専門免許証(大学卒業証明その他専門性を証する文書、(2)の就業申請書のベトナム職務に関連するものが必要)
(7)写真(カラー、横3cm × 縦4cm, 正面像-耳を隠さない、眼鏡なし、バックは白、6カ月以内のもの)×3枚

なお、上記の文書については、ベトナム語に翻訳したものを公証(公証役場=Notary Publicにて公証=Notarize)し、担当する役所でも公証することが求められます。

上記手続による労働許可証の取得の後、労働許可証の認可期間の範囲内で滞在ビザを取得できます(通常1年間のビザを取得することができます)。滞在ビザの申請先は、各地方の出入国管理局で、次の書類を揃えて申請します。 ただし、各地方によって必要書類が異なる可能性があるため、該当の出入国管理局に確認して下さい。
(1) 申請書(出入国管理局の発行する様式)
(2) 在留資格申請書(同上)
(3) ベトナム現地法人の投資承認書(抄本)
(4) ベトナム現地法人の印鑑承認書(同上)
(5) ベトナム現地法人の税番号承認書(同上)
(6) ベトナム現地法人との労働契約書(労働傷病兵社会問題省)の発行する様式)
(7) ベトナム現地法人代表の署名確認書(様式任意)
(8) パスポート、労働許可証(原本)
(9) 写真(カラー、横4cm × 縦6cm, 正面像-耳を隠さない、眼鏡なし、バックは白、6カ月以内のもの)×5枚

(JETROより出展)